嘉兴市银建工程咨询评估有限公司

　　                              公       司      简      介
    嘉兴市银建工程咨询评估有限公司（以下简称公司）前身为嘉兴市建设工程咨询评估中心，成立于1994年8月，隶属于中国建设银行嘉兴分行，是经省级行业主管部门批准组建的第一批全市性、多功能、综合性专职工程造价咨询及招投标代理机构。2006年10月通过改制至今，公司已取得中华人民共和国住房和城乡建设部的工程造价咨询甲级资质及甲级工程招标代理资格、中华人民共和国国家发展和改革委员会工程咨询甲级资格（建筑、市政公用工程）丙级资格（水利工程）、中华人民共和国中央投资项目招标代理机构资格、服务信用评估（招标领域）证书。
     自公司成立以来, 经过多年的发展，目前已能提供招标代理、概、预结算的编制审查、建设项目全过程投资控制、跟踪审计及房地产估价等多功能、全方位的各类有关工程造价咨询方面的服务，并不断拓展各种工程造价咨询业务品种，服务范围更趋广泛。公司有健全的组织机构，建立并完善了质量保证体系及相应的内部管理制度。遵循“诚信为本，信誉至上，服务第一”的服务宗旨，严守“客观、公正、公平、公开”的职业道德，坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的宗旨，内强素质外树形象，注重沟通协调，全方位、多渠道地为客户出谋划策，提供多样化的咨询服务，竭诚为客户提供优质高效的专业服务，受到了社会各界的好评。公司从成立至今从未发生过一起违法、违纪事件。2006、2008、2010连续三次被评为嘉兴市十强咨询公司、获得“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”、 获得2012-2013，2015年度市级政府投资项目评审质量考核优秀单位、浙江省2011-2012，2013-2014年度优秀工程造价咨询企业、浙江省2012、2016年度信用评价AAA级工程造价咨询企业、浙江省2014-2015年度招标代理机构诚信创优AAA单位、2009年3月取得ISO-9001质量体系认证证书、2009年度中国最具竞争力招标机构百强、2010年嘉兴市南湖区服务名店、在2014、2015、2016年度嘉兴市工程造价咨询单位综合检查中均排名前茅，总经理王政被评为中共嘉兴市南湖区工商业联合会2015年度优秀共产党员。
     公司先后承担过各类在全市有较大影响的预结算审核、建设项目全过程造价控制等工程造价咨询业务如：嘉兴市行政中心、嘉兴大剧院、嘉兴报业中心、嘉兴市广电中心、嘉兴市地税大楼、嘉兴市公安局看守所迁建项目、平湖广播电视中心、平湖体育场及游乒馆工程、平湖广电中心网络业务办公楼装饰工程、嘉兴建行办公大楼、嘉兴市残疾人奥林匹克中心、嘉兴海关办公大楼、华庭街、江南摩尔、新洲国际大酒店、嘉兴勤俭大桥、嘉兴市二环东路、南路、西路、亚太路（老07省道-320国道）工程、海宁市文苑路公铁立交桥及道路工程、纺工路下穿沪昆铁路立交桥、文贤小区拆迁安置用房、嘉城?绿都拆迁安置房一期、高丰村及博山村安置房工程、三家浜社区拆迁安置房项目、嘉兴市贯泾港水厂水源生态湿地治理工程、嘉兴学院迁建工程、嘉兴市教育学院迁建项目、同济大学浙江学院实验楼工程、中国电子科技集团第36研究所101#工程（综合试验楼）、102#工程（国家重点实验室）、戴梦得大厦整合改造项目工程、月河客栈装修工程、豪仕登大酒店装饰装修工程、三塔公园（岳王祠）改扩建项目仿古建筑工程、芜湖商品交易博览城、卡森博鳌亚洲湾一期项目等工程，还承担过：嘉兴市体育中心、嘉兴第一医院迁建工程、嘉兴二院门、急诊医技大楼工程、南湖革命纪念馆新馆展陈工程、德嘉线天然气输送管道、中国人民银行嘉兴市中心支行迁建项目、嘉兴市妇保院二期等工程的工程量清单、招标代理工作，取得了显著的社会效益和经济效益，为嘉兴市的经济建设发展作出了一定的贡献。
    公司总部位于嘉兴市常秀街160号兴业大厦7楼，办公面积1084平方米，注册资本金500万元。公司现有员工84人，其中高级职称从业人员16人，拥有注册造价工程师24人，招标师12人，工程咨询师9人。近三年完成各类造价咨询服务工作量约50亿元。公司有招标代理、土建、安装、园林绿化、市政、专业装饰、古建筑、水利、交通、等各专业的技术人员，常年从事招标代理、工程造价咨询等相关服务工作，是嘉兴地区一支专业配备健全、技术力量雄厚、信誉口碑良好的工程造价咨询机构。公司从上到下严格的制度、规范的管理，保障了业务健康、有序地发展，多年来建立的一整套各种类型的造价管理经验、测算数据，可以为项目投资控制及时查询提供了较为便利条件。公司作为南湖区咨询协会党支部主要工作点，现有党员7名，公司总经理王政担任支部书记。有良好的企业文化和团队精神，积极参加造价管理部门组织的各种学习培训。公司专业技能突出、经验丰富的员工在平时工作中兢兢业业积极肯干，起到了很好的表率作用，并且热情耐心地指导年轻员工的工作，经过几年的发展，公司员工年龄结构合理，涌现了大量年富力强且技术过硬的年轻员工。在近期由市定额站组织的技能大赛中，参赛的四支队伍均由年轻员工组成，取得了优良的成绩，均进入前八名，并包揽了前三名。