嘉兴市银建工程咨询评估有限公司

银建工程咨询评估终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员 工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住 人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。

人才是银建工程咨询评估经营与发展的灵魂。公司新一轮的发展机遇，更需要建立一个公开、竞争、激励、高效的用人机制，创造 一个更加有利于员工长期发展的平台。公司将实施“内育外引”的育才、引才战略，“唯才是举”选人才，“脱颖而出” 拔人才，“不拘一格”用人才，“机制激励”留人才。

向内培养、留住人才；向外吸纳、引进人才，营造 “以绩拔才、以德举才、以事业留人、以制度留人”的人才氛围。银建工程咨询评估尊重每一位员工，在公司的制度面前，人人平等。

用人理念：

有德有才，破格重用；有德弱才，培养使用；

有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。